Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy zdalnej

Gazeta Podatkowa nr 29 (2008) z dnia 11.04.2023 r., autor: Agata BarczewskaObowiązkiem pracodawcy jest ocena ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą. Wykonywanie pracy, bez względu na jej rodzaj, niesie bowiem ze sobą ryzyko wystąpienia zdarzeń…

Gazeta Podatkowa nr 29 (2008) z dnia 11.04.2023 r., autor: Agata Barczewska
Obowiązkiem pracodawcy jest ocena ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą. Wykonywanie pracy, bez względu na jej rodzaj, niesie bowiem ze sobą ryzyko wystąpienia zdarzeń mających niekorzystny wpływ na zdrowie pracownika oraz jego bezpieczeństwo. Z tego względu wymóg przeprowadzenia oceny ryzyka dotyczy każdego stanowiska, w tym stanowiska pracy zdalnej.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Przekazanie pracownikowi wraz ze świadectwem pracy informacji o przechowywaniu dokumentacji pracowniczej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (576) z dnia 10.03.2023 r.Okres przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika i byłego pracownika dotyczących stosunków pracy nawiązanych przed 1 stycznia 2019 r. (p…

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (576) z dnia 10.03.2023 r.
Okres przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika i byłego pracownika dotyczących stosunków pracy nawiązanych przed 1 stycznia 2019 r. (przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r.) ustala się na podstawie poprzednio obowiązujących przepisów. To oznacza, że dla list płac, kart wynagrodzeń oraz innych dowodów, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty, okres przechowywania wynosi 50 lat od dnia zakończenia stosunku pracy.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Zatrudnienie na część etatu a praca tylko przez 2 dni w tygodniu

Gazeta Podatkowa nr 26 (2005) z dnia 30.03.2023 r., autor: Ewa MadejekJednym z systemów czasu pracy, w których możliwe jest przedłużenie wymiaru dobowego powyżej 8 godzin, jest system równoważny. W tzw. wariancie podstawowym tego systemu jest dopuszczo…

Gazeta Podatkowa nr 26 (2005) z dnia 30.03.2023 r., autor: Ewa Madejek
Jednym z systemów czasu pracy, w których możliwe jest przedłużenie wymiaru dobowego powyżej 8 godzin, jest system równoważny. W tzw. wariancie podstawowym tego systemu jest dopuszczona możliwość przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin, który jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy. System ten stosuje się, gdy uzasadnia to rodzaj pracy lub jej organizacja.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Wyrównanie wynagrodzenia za pracę do ustawowego minimum

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 7 (577) z dnia 01.04.2023 r.Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, będące sumą składników wynagrodzenia i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy zaliczanych według zasad statystyki …

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 7 (577) z dnia 01.04.2023 r.
Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, będące sumą składników wynagrodzenia i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy zaliczanych według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez GUS do wynagrodzeń osobowych, nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia. (...) Gwarancja płacy minimalnej dotyczy czasu przepracowanego. Jeśli pracownik nie przepracował pełnego wymiaru, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, jednak umowa gwarantuje mu płacę na poziomie minimalnym, nie ma podstaw do jej uzupełnienia.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Regulacje przejściowe w zakresie urlopów rodzicielskich

Gazeta Podatkowa nr 36 (2015) z dnia 04.05.2023 r., autor: Agata BarczewskaOstatnia nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła duże zmiany w przepisach dotyczących urlopów rodzicielskich. Modyfikacji uległy wymiary urlopów rodzicielskich, tryb ich udzielani…

Gazeta Podatkowa nr 36 (2015) z dnia 04.05.2023 r., autor: Agata Barczewska
Ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła duże zmiany w przepisach dotyczących urlopów rodzicielskich. Modyfikacji uległy wymiary urlopów rodzicielskich, tryb ich udzielania oraz zasady wykorzystywania. Pracodawca, stosując nowe przepisy, musi mieć jednak na uwadze regulacje przejściowe obejmujące sytuacje "na styku" starych i nowych przepisów.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Sądy odchodzą od niejawnych posiedzeń, ale do ideału daleko

W 2022 r. Naczelny Sąd Administracyjny załatwił w rok prawie połowę ogółu spraw, ale tylko jedną trzecią skarg kasacyjnych. Zdecydowanie krócej na rozpatrzenie sprawy czeka się w wojewódzkich sądach administracyjnych
…

W 2022 r. Naczelny Sąd Administracyjny załatwił w rok prawie połowę ogółu spraw, ale tylko jedną trzecią skarg kasacyjnych. Zdecydowanie krócej na rozpatrzenie sprawy czeka się w wojewódzkich sądach administracyjnych

Długiego wniosku o urlop rodzicielski już nie ma. Płatnik może mieć problem

Jest niespójność między znowelizowanym kodeksem pracy a ustawą zasiłkową. Efekt? Są wątpliwości, jak policzyć zasiłek macierzyński. Z pomocą przychodzi jednak resort pracy i w niektórych sytuacjach nie wyklucza wyrówna…

Jest niespójność między znowelizowanym kodeksem pracy a ustawą zasiłkową. Efekt? Są wątpliwości, jak policzyć zasiłek macierzyński. Z pomocą przychodzi jednak resort pracy i w niektórych sytuacjach nie wyklucza wyrównania.

Zrealizowane płatności ze środków europejskich w zestawieniu zmian w funduszu jednostki

Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 5 (581) z dnia 01.03.2023 r.Pozycja I.1.3 zestawienia zmian w funduszu jednostki wystąpi tylko w jednostkach budżetowych realizujących plan finansowy wydatków z budżetu środków europejskich. W pozycji tej wykazuje si…

Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 5 (581) z dnia 01.03.2023 r.
Pozycja I.1.3 zestawienia zmian w funduszu jednostki wystąpi tylko w jednostkach budżetowych realizujących plan finansowy wydatków z budżetu środków europejskich. W pozycji tej wykazuje się kwotę zrealizowanych wydatków (płatności) ze środków europejskich przeksięgowanych w ciągu roku budżetowego (okresowo lub rocznie) - na podstawie sprawozdań budżetowych - z konta 227 "Rozliczenie wydatków z budżetu środków europejskich" na konto 800 "Fundusz jednostki". W samorządowych zakładach budżetowych pozycja ta nie występuje.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/rachunkowosc/)

Zasady sporządzania sprawozdania z działalności za 2022 r.

Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 6 (582) z dnia 20.03.2023 r.Kierownik jednostki sporządza, wraz z rocznym sprawozdaniem finansowym, sprawozdanie z działalności jednostki. Obowiązek ten dotyczy takich jednostek jak: spółki kapitałowe, spółki komandy…

Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 6 (582) z dnia 20.03.2023 r.
Kierownik jednostki sporządza, wraz z rocznym sprawozdaniem finansowym, sprawozdanie z działalności jednostki. Obowiązek ten dotyczy takich jednostek jak: spółki kapitałowe, spółki komandytowo-akcyjne, towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych, towarzystwa reasekuracji wzajemnej, spółdzielnie, przedsiębiorstwa państwowe, a także tych spółek jawnych i komandytowych, których wszystkimi wspólnikami ponoszącymi nieograniczoną odpowiedzialność są spółki kapitałowe, spółki komandytowo-akcyjne lub spółki z innych państw o podobnej do tych spółek formie prawnej.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/rachunkowosc/)

Ujęcie w podatkowej księdze kosztu w dacie otrzymania dowodu jego poniesienia nie jest błędem – interpretacja ogólna Ministra Finansów

Przegląd Podatku Dochodowego nr 6 (582) z dnia 20.03.2023 r.Przepisy ustawy o PIT wskazują na potrącalność kosztów uzyskania przychodów w określonym roku podatkowym. Nie wymieniają innego okresu rozliczeniowego, np. miesiąca albo kwartału. Stąd, dowód …

Przegląd Podatku Dochodowego nr 6 (582) z dnia 20.03.2023 r.
Przepisy ustawy o PIT wskazują na potrącalność kosztów uzyskania przychodów w określonym roku podatkowym. Nie wymieniają innego okresu rozliczeniowego, np. miesiąca albo kwartału. Stąd, dowód stanowiący podstawę do zaksięgowania (ujęcia) kosztu uzyskania przychodu otrzymany przez podatnika lub przekazany do biura rachunkowego w późniejszym terminie, może być zaksięgowany (ujęty) w PKPiR w miesiącu, w którym został otrzymany przez podatnika bądź przekazany do biura rachunkowego. Powinno to nastąpić do końca roku podatkowego, w którym koszt ten może być potrącony.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/rachunkowosc/)