Aktualności

Ujęcie w podatkowej księdze kosztu w dacie otrzymania dowodu jego poniesienia nie jest błędem – interpretacja ogólna Ministra Finansów

Przegląd Podatku Dochodowego nr 6 (582) z dnia 20.03.2023 r.Przepisy ustawy o PIT wskazują na potrącalność kosztów uzyskania przychodów w określonym roku podatkowym. Nie wymieniają innego okresu rozliczeniowego, np. miesiąca albo kwartału. Stąd, dowód …

Przegląd Podatku Dochodowego nr 6 (582) z dnia 20.03.2023 r.
Przepisy ustawy o PIT wskazują na potrącalność kosztów uzyskania przychodów w określonym roku podatkowym. Nie wymieniają innego okresu rozliczeniowego, np. miesiąca albo kwartału. Stąd, dowód stanowiący podstawę do zaksięgowania (ujęcia) kosztu uzyskania przychodu otrzymany przez podatnika lub przekazany do biura rachunkowego w późniejszym terminie, może być zaksięgowany (ujęty) w PKPiR w miesiącu, w którym został otrzymany przez podatnika bądź przekazany do biura rachunkowego. Powinno to nastąpić do końca roku podatkowego, w którym koszt ten może być potrącony.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/rachunkowosc/)

Soboń: Kwoty wolne od podatku wzrosną po 1 lipca

W 2023 roku nie będzie żadnego "podatku od zbiórek", a po 1 lipca wzrosną kwoty wolne od podatku – zaznaczył w niedzielę wiceminister finansów Artur Soboń.

W 2023 roku nie będzie żadnego "podatku od zbiórek", a po 1 lipca wzrosną kwoty wolne od podatku - zaznaczył w niedzielę wiceminister finansów Artur Soboń.

Nie każdy przedsiębiorca z kasą online wyda elektroniczny paragon

Już 15 września 2023 r. ma ruszyć tzw. hub paragonowy, ale kupujący nie będą mogli jeszcze domagać się od sprzedawcy e-paragonu. Dlaczego? Bo ani sprzedawcy, ani producenci kas nie będą musieli wdrażać do każdej kasy n…

Już 15 września 2023 r. ma ruszyć tzw. hub paragonowy, ale kupujący nie będą mogli jeszcze domagać się od sprzedawcy e-paragonu. Dlaczego? Bo ani sprzedawcy, ani producenci kas nie będą musieli wdrażać do każdej kasy nowej funkcjonalności, która umożliwi połączenie z tym hubem

Logopedzi liczą na posłów

– W przypadku niepowodzenia negocjacji z Ministerstwem Zdrowia w sprawie wykreślenia logopedów z ustawy o niektórych zawodach medycznych liczymy, że z uwagi na silny opór społeczny nie poprą jej parlamentarzyści i zost…

– W przypadku niepowodzenia negocjacji z Ministerstwem Zdrowia w sprawie wykreślenia logopedów z ustawy o niektórych zawodach medycznych liczymy, że z uwagi na silny opór społeczny nie poprą jej parlamentarzyści i zostanie ona odrzucona, podobnie jak stało się na ostatnim posiedzeniu Sejmu z ustawą o jakości w opiece zdrowotnej i bezpieczeństwie pacjenta – dowiadujemy się w Polskim Związku Logopedów (PZL). Już ponad 100 tys. osób poparło protest w tej sprawie.

Studenci wolą pracować za mniej, ale zgodnie ze swoimi zainteresowaniami

Oczekiwania płacowe studentów rozmijają się z rzeczywistością. Co czwarty przyznaje, że chciałby, aby jego wynagrodzenie sięgało powyżej 10 tys. zł na rękę i to jeszcze w trakcie studiów. Tymczasem większość z nich otr…

Oczekiwania płacowe studentów rozmijają się z rzeczywistością. Co czwarty przyznaje, że chciałby, aby jego wynagrodzenie sięgało powyżej 10 tys. zł na rękę i to jeszcze w trakcie studiów. Tymczasem większość z nich otrzymuje pensję poniżej 4 tys. zł netto.

Kwartalny ryczałt nie wlicza się do kosztów płacy

Dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika przysługuje do miesięcznych kosztów płacy. Jeśli więc ryczałt za pracę zdalną jest wypłacany z inną częstotliwością niż miesięczna, to wtedy nie jest w nich …

Dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika przysługuje do miesięcznych kosztów płacy. Jeśli więc ryczałt za pracę zdalną jest wypłacany z inną częstotliwością niż miesięczna, to wtedy nie jest w nich uwzględniany.

Zwrot nienależnych wpłat do PPK ma skutki podatkowe dla pracodawcy i pracownika

Pracodawca rozlicza koszty uzyskania przychodów w zakresie sfinansowanych przez niego, a następnie zwróconych wpłat do PPK. W przypadku pracownikazwrot środków, które wcześniej stanowiły dla niego przychód powoduje, że…

Pracodawca rozlicza koszty uzyskania przychodów w zakresie sfinansowanych przez niego, a następnie zwróconych wpłat do PPK. W przypadku pracownikazwrot środków, które wcześniej stanowiły dla niego przychód powoduje, że pracownik nie ma już tego przychodu.

Polacy w czołówce pracowitości. Jak w naszym kraju sprawdzi się dyrektywa work-life balance?

Po prawie dwóch dekadach członkostwa w UE jesteśmy w czołówce pracowitości, a przynajmniej spędzonych w pracy godzin. W 2021 r. było ich przeciętnie 1830. W zamożniejszych państwach Europy Zachodniej – poniżej 1500 god…

Po prawie dwóch dekadach członkostwa w UE jesteśmy w czołówce pracowitości, a przynajmniej spędzonych w pracy godzin. W 2021 r. było ich przeciętnie 1830. W zamożniejszych państwach Europy Zachodniej – poniżej 1500 godzin.

Fundacja Rodzinna. Jak uchronić przed roztrwonieniem majątku przez beneficjentów

Skoro celem Fundacji Rodzinnej jest zabezpieczenie majątku, to warto tak sformułować zapisy statutu, by beneficjenci nie mogli roztrwonić majątku. Mają być zaopiekowani finansowo, ale mieć ograniczone możliwości zmarno…

Skoro celem Fundacji Rodzinnej jest zabezpieczenie majątku, to warto tak sformułować zapisy statutu, by beneficjenci nie mogli roztrwonić majątku. Mają być zaopiekowani finansowo, ale mieć ograniczone możliwości zmarnowania zgromadzonego majątku. Na co więc im pozwolić ?

Rozliczanie wydatków na napoje i wyżywienie poniesionych podczas podróży służbowej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (574) z dnia 10.02.2023 r.Dieta w krajowej podróży służbowej jest przeznaczona na wyrównanie zwiększonych kosztów wyżywienia, a w podróży zagranicznej na pokrycie kosztów wyżywienia oraz innych drobnych wydatków. Pracod…

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (574) z dnia 10.02.2023 r.
Dieta w krajowej podróży służbowej jest przeznaczona na wyrównanie zwiększonych kosztów wyżywienia, a w podróży zagranicznej na pokrycie kosztów wyżywienia oraz innych drobnych wydatków. Pracodawca zwraca koszt napojów w podróży krajowej, jeśli uzna je za uzasadnione. Pracodawca nie ma podstaw prawnych do obniżenia diety o poniesione przez pracownika koszty na napoje.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)