Rozwiązanie umowy zawartej na czas określony w razie choroby pracownika

Gazeta Podatkowa nr 18 (1997) z dnia 02.03.2023 r., autor: Ewa MadejekPracownik podlega ochronie zatrudnienia w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie i…

Gazeta Podatkowa nr 18 (1997) z dnia 02.03.2023 r., autor: Ewa Madejek
Pracownik podlega ochronie zatrudnienia w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy (np. w czasie chorobowej niezdolności do pracy), jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy zdalnej

Gazeta Podatkowa nr 29 (2008) z dnia 11.04.2023 r., autor: Agata BarczewskaObowiązkiem pracodawcy jest ocena ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą. Wykonywanie pracy, bez względu na jej rodzaj, niesie bowiem ze sobą ryzyko wystąpienia zdarzeń…

Gazeta Podatkowa nr 29 (2008) z dnia 11.04.2023 r., autor: Agata Barczewska
Obowiązkiem pracodawcy jest ocena ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą. Wykonywanie pracy, bez względu na jej rodzaj, niesie bowiem ze sobą ryzyko wystąpienia zdarzeń mających niekorzystny wpływ na zdrowie pracownika oraz jego bezpieczeństwo. Z tego względu wymóg przeprowadzenia oceny ryzyka dotyczy każdego stanowiska, w tym stanowiska pracy zdalnej.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Okres służby w formacji mundurowej w stażu urlopowym pracownika

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (576) z dnia 10.03.2023 r.Funkcjonariusz Służby Więziennej ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego rocznie od drugiego roku służby, natomiast prawo do pierwszego – nabywa z upływem każdego miesiąca służby w wymiarze 1/…

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (576) z dnia 10.03.2023 r.
Funkcjonariusz Służby Więziennej ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego rocznie od drugiego roku służby, natomiast prawo do pierwszego - nabywa z upływem każdego miesiąca służby w wymiarze 1/12 z 26 dni. Przysługuje mu również urlop dodatkowy, jeżeli pełni służbę w warunkach szkodliwych dla zdrowia albo szczególnie uciążliwych, a także gdy osiągnie odpowiedni staż służby. Ich wykorzystanie w całości lub w części albo uzyskanie ekwiwalentu pieniężnego w razie niemożliwości ich zrealizowania w naturze z powodu ustania stosunku pracy nie ma znaczenia dla wymiaru urlopu wypoczynkowego ze stosunku pracy zawartego w tym samym roku kalendarzowym. Nie jest to bowiem urlop wypoczynkowy w rozumieniu Kodeksu pracy.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia

Gazeta Podatkowa nr 30 (2009) z dnia 13.04.2023 r., autor: Agata BarczewskaZatrudnienie w ramach stosunku pracy jest związane z licznymi obowiązkami dokumentacyjnymi po stronie pracodawcy. Dotyczy to wszystkich etapów zatrudnienia, w tym nawiązania sto…

Gazeta Podatkowa nr 30 (2009) z dnia 13.04.2023 r., autor: Agata Barczewska
Zatrudnienie w ramach stosunku pracy jest związane z licznymi obowiązkami dokumentacyjnymi po stronie pracodawcy. Dotyczy to wszystkich etapów zatrudnienia, w tym nawiązania stosunku pracy. Z tym etapem wiąże się m.in. wymóg przekazania pracownikowi informacji o warunkach zatrudnienia. Za sprawą nowelizacji Kodeksu pracy zakres tej informacji ulegnie niedługo znacznemu rozszerzeniu.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Brak odwołania od emerytury specjalnej, a zarządca sukcesyjny czasami bez składek

Najnowszy pakiet ułatwień dla firm, pilotowany przez resort rozwoju, zawiera również mniejsze zmiany w ustawach systemowej i emerytalnej. Tyle że modyfikacje w tej ostatniej wcale nie dotyczą przedsiębiorców.
…

Najnowszy pakiet ułatwień dla firm, pilotowany przez resort rozwoju, zawiera również mniejsze zmiany w ustawach systemowej i emerytalnej. Tyle że modyfikacje w tej ostatniej wcale nie dotyczą przedsiębiorców.

Składki ZUS i zaliczka na podatek dochodowy pracownika do 26. roku życia

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (574) z dnia 10.02.2023 r.Wolne od podatku dochodowego są przychody m.in. ze stosunku pracy, otrzymane przez podatnika do ukończenia 26. roku życia, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85.528 zł. Prz…

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (574) z dnia 10.02.2023 r.
Wolne od podatku dochodowego są przychody m.in. ze stosunku pracy, otrzymane przez podatnika do ukończenia 26. roku życia, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85.528 zł. Przy obliczaniu tej kwoty nie uwzględnia się przychodów podlegających opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym na podstawie ustawy o pdof, zwolnionych od podatku dochodowego oraz od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)

Zbieg uprawnień do emerytury i renty rodzinnej

Gazeta Podatkowa nr 14 (1993) z dnia 16.02.2023 r., autor: Bożena DziubaRenta rodzinna przysługuje uprawnionym członkom rodziny osoby, która w chwili śmierci miała ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy lub spełniała warun…

Gazeta Podatkowa nr 14 (1993) z dnia 16.02.2023 r., autor: Bożena Dziuba
Renta rodzinna przysługuje uprawnionym członkom rodziny osoby, która w chwili śmierci miała ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy lub spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń. W razie zbiegu u jednej osoby prawa do kilku świadczeń przewidzianych w ustawie emerytalnej (np. do emerytury i renty rodzinnej) wypłaca się jedno z tych świadczeń - wyższe lub wybrane przez zainteresowanego.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)

Dokumenty dla celów wypłaty zasiłku opiekuńczego dla osoby prowadzącej własną działalność pozarolniczą

Gazeta Podatkowa nr 18 (1997) z dnia 02.03.2023 r., autor: Bożena DziubaDokumenty niezbędne do przyznania i wypłaty przez ZUS zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorym dzieckiem to: zaświadczenie płatnika składek, w przypadku ubezpieczonego prowa…

Gazeta Podatkowa nr 18 (1997) z dnia 02.03.2023 r., autor: Bożena Dziuba
Dokumenty niezbędne do przyznania i wypłaty przez ZUS zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorym dzieckiem to: zaświadczenie płatnika składek, w przypadku ubezpieczonego prowadzącego pozarolniczą działalność sporządzone najlepiej na opracowanym przez organ rentowy formularzu Z-3b oraz wniosek o zasiłek opiekuńczy, w przypadku opieki nad dzieckiem sporządzony na druku Z-15A.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)

Jednoczesne wykonywanie kilku zleceń a składki ZUS

Gazeta Podatkowa nr 18 (1997) z dnia 02.03.2023 r., autor: Dorota WyderskaJeśli wykonywana umowa zlecenia jest dla zleceniobiorcy jedynym źródłem przychodu, to podlega on z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, tj. emerytalnemu, rentowym …

Gazeta Podatkowa nr 18 (1997) z dnia 02.03.2023 r., autor: Dorota Wyderska
Jeśli wykonywana umowa zlecenia jest dla zleceniobiorcy jedynym źródłem przychodu, to podlega on z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, tj. emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Wszystkie te ubezpieczenia są wtedy dla niego obligatoryjne niezależnie od okresu wykonywanej umowy zlecenia czy wysokości wynagrodzenia uzyskiwanego z racji wykonywanego zlecenia. Inaczej jest w przypadku, gdy zleceniobiorca pracuje jednocześnie na kilku umowach zlecenia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)

Uzupełnienie dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla celów wypłaty świadczenia chorobowego w razie podwyżki wynagrodzeń

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (576) z dnia 10.03.2023 r.Przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego roczne składniki wynagrodzenia, zmniejszane za okresy pobierania świadczeń chorobowych, wlicza się do tej podstawy w wysokości 1/12 kwo…

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (576) z dnia 10.03.2023 r.
Przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego roczne składniki wynagrodzenia, zmniejszane za okresy pobierania świadczeń chorobowych, wlicza się do tej podstawy w wysokości 1/12 kwoty wypłaconej pracownikowi za rok poprzedzający miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Dodatkowe wynagrodzenie roczne, ze względu na sposób ustalania jego wysokości, jest proporcjonalnie zmniejszane za okresy usprawiedliwionych nieobecności w pracy, dlatego przed uwzględnieniem w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego podlega uzupełnieniu.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)