Czy przy przejściu pracownika do spółki córki trzeba wypłacić ekwiwalent

Spółka, którą obsługuje moje biuro, rozwiązała umowę o pracę z pracownikiem na mocy porozumienia stron. Przechodzi on do pracy do spółki córki. Pracownik nie jest zainteresowany ani wykorzystaniem urlopu u dotychczasow…

Spółka, którą obsługuje moje biuro, rozwiązała umowę o pracę z pracownikiem na mocy porozumienia stron. Przechodzi on do pracy do spółki córki. Pracownik nie jest zainteresowany ani wykorzystaniem urlopu u dotychczasowego pracodawcy, ani otrzymaniem ekwiwalentu. Zależy mu na dniach wolnych w drugiej części roku. Czy możliwe jest przeniesienie niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego do nowego miejsca pracy na zasadzie trójstronnego porozumienia?

Jaka jest różnica między premią a nagrodą

Wójt zamierza przyznać nagrody swojemu zastępcy i skarbnikowi. Czy zasady ich przyznawania osobom zatrudnionym na podstawie powołania mogą być ujęte w regulaminie wynagradzania?

Wójt zamierza przyznać nagrody swojemu zastępcy i skarbnikowi. Czy zasady ich przyznawania osobom zatrudnionym na podstawie powołania mogą być ujęte w regulaminie wynagradzania?

Wydawanie dokumentacji poza biuro rachunkowe może być ryzykowne

Czy możemy wydać dokumenty wspólnikowi spółki cywilnej, który chce je skserować poza siedzibą naszego biura rachunkowego, jeżeli drugi wspólnik nie wyraża na to zgody? Czy w tej sytuacji nasz pracownik powinien wydawać…

Czy możemy wydać dokumenty wspólnikowi spółki cywilnej, który chce je skserować poza siedzibą naszego biura rachunkowego, jeżeli drugi wspólnik nie wyraża na to zgody? Czy w tej sytuacji nasz pracownik powinien wydawać dokumenty tylko w obecności obu wspólników? Ponadto czy żona wspólnika spółki cywilnej może być jego pełnomocnikiem, jeżeli nie jest to uwzględnione w umowie spółki?

Kiedy nauczyciel może dostać ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Nauczycielka języka angielskiego do 31 sierpnia 2021 r. pełni funkcję dyrektorki liceum ogólnokształcącego. Od nowego roku szkolnego, czyli od 1 września 2021 r., po upływie kadencji, nadal będzie pracować w placówce j…

Nauczycielka języka angielskiego do 31 sierpnia 2021 r. pełni funkcję dyrektorki liceum ogólnokształcącego. Od nowego roku szkolnego, czyli od 1 września 2021 r., po upływie kadencji, nadal będzie pracować w placówce jako nauczycielka. W 2020 r. nie wykorzystała całego przysługującego jej urlopu. Tak będzie i w obecnym roku. Czy w tej sytuacji będzie mogła wystąpić do organu prowadzącego o wypłacenie jej ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?

Co grozi pracodawcy, gdy pracownikowi wypłacano zaniżone wynagrodzenie

Firma przewozowa, którą obsługuje moje biuro rachunkowe, w związku z trudną sytuacją finansową związaną z pandemią nie wypłacała w całości wynagrodzenia pracownikom. Jeden z nich rozwiązał umowę bez wypowiedzenia, wska…

Firma przewozowa, którą obsługuje moje biuro rachunkowe, w związku z trudną sytuacją finansową związaną z pandemią nie wypłacała w całości wynagrodzenia pracownikom. Jeden z nich rozwiązał umowę bez wypowiedzenia, wskazując, że jest ojcem samotnie wychowującym dzieci. Domaga się odszkodowania i wypłaty odprawy. Czy faktycznie te świadczenia mu się należą?

Czy konieczne są w czasie pandemii ponowne badania okresowe

Firma, którą obsługuje moje biuro, zastanawia się, czy pracownika należy skierować ponownie na badania okresowe. Czy pracownik, zgodnie z przepisami tarczy antykryzysowej, która podtrzymuje ważność orzeczeń lekarskich …

Firma, którą obsługuje moje biuro, zastanawia się, czy pracownika należy skierować ponownie na badania okresowe. Czy pracownik, zgodnie z przepisami tarczy antykryzysowej, która podtrzymuje ważność orzeczeń lekarskich wykonanych przed pandemią, będzie miał czas na ich wykonanie do 180 dni po zakończeniu pandemii?

Zawistowska: Nauczyliśmy się funkcjonować w nowej rzeczywistości [WYWIAD]

Widać poprawę. Od początku roku mamy kilku nowych klientów, z czego jesteśmy bardzo zadowoleni – mówi Alicja Zawistowska, prowadząca Biuro Rachunkowe Alicja Zawistowska w Warszawie

Widać poprawę. Od początku roku mamy kilku nowych klientów, z czego jesteśmy bardzo zadowoleni - mówi Alicja Zawistowska, prowadząca Biuro Rachunkowe Alicja Zawistowska w Warszawie

Czy w świadectwie pracy trzeba podać dane o dodatkowym zasiłku opiekuńczym

Pracownica w firmie (klienta biura) rozwiązała umowę o pracę. Pracodawca musi jej wydać świadectwo pracy. Pracownica ta w trakcie zatrudnienia korzystała z dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Czy taką informację należy p…

Pracownica w firmie (klienta biura) rozwiązała umowę o pracę. Pracodawca musi jej wydać świadectwo pracy. Pracownica ta w trakcie zatrudnienia korzystała z dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Czy taką informację należy podać w świadectwie pracy?

Czy pracodawca musi zastosować się do zaleceń lekarza rodzinnego

Pracownikowi zatrudnionemu w spółce, która jest moim klientem, lekarz rodzinny wystawił rekomendację (zaświadczenie), że powinien on pracować zdalnie. Problem w tym, że załoga w tej spółce nie wykonuje swoich zadań w t…

Pracownikowi zatrudnionemu w spółce, która jest moim klientem, lekarz rodzinny wystawił rekomendację (zaświadczenie), że powinien on pracować zdalnie. Problem w tym, że załoga w tej spółce nie wykonuje swoich zadań w tej formie. Jak ma postąpić pracodawca?

Rekompensata za opłatę targową z automatu

Jednostki samorządowe, które są uprawnione do takiego wsparcia, otrzymają je na podstawie sprawozdań złożonych do właściwych regionalnych izb obrachunkowych. Rady gmin nie muszą podejmować uchwał o zwolnieniu z opłaty …

Jednostki samorządowe, które są uprawnione do takiego wsparcia, otrzymają je na podstawie sprawozdań złożonych do właściwych regionalnych izb obrachunkowych. Rady gmin nie muszą podejmować uchwał o zwolnieniu z opłaty targowej w 2021 r., gdyż to nastąpiło z mocy prawa.