Składka zdrowotna przedsiębiorców w 2023 r.

Gazeta Podatkowa nr 13 (1992) z dnia 13.02.2023 r., autor: Dorota WyderskaZasady ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla osób prowadzących pozarolniczą działalność generalnie są uzależnione od formy opodatkowania firmowych prz…

Gazeta Podatkowa nr 13 (1992) z dnia 13.02.2023 r., autor: Dorota Wyderska
Zasady ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla osób prowadzących pozarolniczą działalność generalnie są uzależnione od formy opodatkowania firmowych przychodów. Przepisy ustawy zdrowotnej określają jednak minimalną wysokość tej podstawy, do której wyliczenia potrzebna jest kwota określonego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)

Waloryzacja świadczenia rehabilitacyjnego rozpoczynającego się w I kwartale 2023 r.

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (572) z dnia 10.01.2023 r.Do obliczenia wysokości świadczenia rehabilitacyjnego przyjmuje się podstawę wymiaru zasiłku chorobowego wypłacanego przed przyznaniem tego świadczenia. Przy czym w zależności od tego, w którym…

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (572) z dnia 10.01.2023 r.
Do obliczenia wysokości świadczenia rehabilitacyjnego przyjmuje się podstawę wymiaru zasiłku chorobowego wypłacanego przed przyznaniem tego świadczenia. Przy czym w zależności od tego, w którym kwartale przypada pierwszy dzień przyznanego świadczenia, podstawa ta może podlegać waloryzacji. Waloryzacji podlega podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, jeśli pierwszy dzień przyznanego świadczenia rehabilitacyjnego przypada w kwartale, w którym ogłoszony przez Prezesa ZUS wskaźnik waloryzacji przekroczył 100%.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)

Warunki przeprowadzania badania trzeźwości pracowników

Gazeta Podatkowa nr 7 (1986) z dnia 23.01.2023 r., autor: Agata BarczewskaStawienie się do pracy pod wpływem alkoholu lub spożywanie go w czasie pracy jest jednym z najcięższych przewinień pracowniczych. Konsekwencje takiego naruszenia obowiązków przez…

Gazeta Podatkowa nr 7 (1986) z dnia 23.01.2023 r., autor: Agata Barczewska
Stawienie się do pracy pod wpływem alkoholu lub spożywanie go w czasie pracy jest jednym z najcięższych przewinień pracowniczych. Konsekwencje takiego naruszenia obowiązków przez pracownika mogą być bardzo dotkliwe, do dyscyplinarnego zwolnienia włącznie. Zastosowanie tych sankcji wymaga jednak udowodnienia, że pracownik znajdował się pod wpływem alkoholu.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Pierwszy dzień zatrudnienia może przypadać w dniu wolnym od pracy

Gazeta Podatkowa nr 102 (1977) z dnia 22.12.2022 r., autor: Agata BarczewskaStosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie o pracę jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie wskazano – w dniu zawarcia umowy. Przywołana regulac…

Gazeta Podatkowa nr 102 (1977) z dnia 22.12.2022 r., autor: Agata Barczewska
Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie o pracę jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie wskazano - w dniu zawarcia umowy. Przywołana regulacja umożliwia rozdzielenie daty zawarcia umowy o pracę i daty nawiązania stosunku pracy. Stosunek pracy zostanie nawiązany w dniu zawarcia umowy tylko wtedy, gdy nie wskazano w niej dnia rozpoczęcia pracy lub gdy dzień ten jest tożsamy z dniem zawarcia umowy o pracę.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Zawarcie umowy na okres próbny i konsekwencje przekroczenia jej limitu czasowego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (571) z dnia 01.01.2023 r.Zgodnie z Kodeksem pracy umowę o pracę na okres próbny zawiera się na okres nieprzekraczający 3 miesięcy. Celem tej umowy jest sprawdzenie kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia…

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (571) z dnia 01.01.2023 r.
Zgodnie z Kodeksem pracy umowę o pracę na okres próbny zawiera się na okres nieprzekraczający 3 miesięcy. Celem tej umowy jest sprawdzenie kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy. (...) Ustawodawca zatem wyraźnie wskazuje maksymalny termin, na jaki umowa na okres próbny może zostać zawarta oraz okoliczności, w których można ją jednostronnie powtórzyć.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Czy czas dowozu pracowników na budowę zalicza się do czasu pracy?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (571) z dnia 01.01.2023 r.Na czas pracy składa się nie tylko czas rzeczywistego jej świadczenia, ale również okresy jej nieświadczenia, w których pracownik pozostawał w dyspozycji pracodawcy. (…) Pracodawca nie musi c…

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (571) z dnia 01.01.2023 r.
Na czas pracy składa się nie tylko czas rzeczywistego jej świadczenia, ale również okresy jej nieświadczenia, w których pracownik pozostawał w dyspozycji pracodawcy. (...) Pracodawca nie musi czasu dowozu wliczać do czasu pracy, chyba że przypadnie na czas harmonogramowy pracownika. Wtedy bowiem pracodawca ponosi konsekwencje organizacji pracy.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Ujawnienie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (572) z dnia 10.01.2023 r.Obecnie obowiązujące przepisy nie przewidują obowiązku wskazywania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony. Pracodawca nie musi więc obawiać się, że pracownik podnosząc w sądzie jakieko…

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (572) z dnia 10.01.2023 r.
Obecnie obowiązujące przepisy nie przewidują obowiązku wskazywania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony. Pracodawca nie musi więc obawiać się, że pracownik podnosząc w sądzie jakiekolwiek argumenty dotyczące przyczyny wypowiedzenia (formalne bądź dotyczące zasadności) "wygra sprawę". W typowych okolicznościach podnoszenie przez pracownika argumentów dotyczących przyczyny wypowiedzenia terminowej umowy o pracę jest bezprzedmiotowe, gdyż sąd nie będzie ich badał.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Kwalifikowanie szkolenia odbytego w innej miejscowości do podróży służbowych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (572) z dnia 10.01.2023 r.Szkoleń, które służą podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracownika, nawet jeżeli odbywają się poza siedzibą pracodawcy, zasadniczo nie traktuje się w kategoriach podróży służbowej. Podróż służ…

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (572) z dnia 10.01.2023 r.
Szkoleń, które służą podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracownika, nawet jeżeli odbywają się poza siedzibą pracodawcy, zasadniczo nie traktuje się w kategoriach podróży służbowej. Podróż służbowa występuje wówczas, gdy: pracownik otrzymał polecenie służbowe, polecenie dotyczy wykonywania zadania służbowego oraz polecone zadanie jest wykonane poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy pracownika.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Koszty płacy a potrącenia komornicze

Gazeta Podatkowa nr 4 (1983) z dnia 12.01.2023 r., autor: Kinga RomasZasadniczo jednym z podstawowych warunków ubiegania się o dofinansowanie jest terminowe ponoszenie kosztów płacy. Pracodawca musi wypłacać wszystkie elementy kosztów płacy pracownika …

Gazeta Podatkowa nr 4 (1983) z dnia 12.01.2023 r., autor: Kinga Romas
Zasadniczo jednym z podstawowych warunków ubiegania się o dofinansowanie jest terminowe ponoszenie kosztów płacy. Pracodawca musi wypłacać wszystkie elementy kosztów płacy pracownika niepełnosprawnego w terminie bądź z uchybieniem terminu nieprzekraczającym 14 dni. Dopuszczalna jest dopłata składek ZUS z uchybieniem terminu powyżej 14 dni, o ile nie przekroczy ona 2% należnych składek za dany okres sprawozdawczy. (...) Zgodnie z wyjaśnieniami PFRON pracodawca korzystający z dofinansowania może dokonywać potrąceń od wynagrodzenia pracownika np. z tytułu potrąceń komorniczych (...).
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Należności w bilansie

Gazeta Podatkowa nr 101 (1976) z dnia 19.12.2022 r., autor: Dorota PrzybyszewskaNa dzień bilansowy należności trzeba zinwentaryzować (zasadniczo w drodze uzyskania potwierdzeń sald) oraz wycenić w kwocie wymaganej zapłaty, pomniejszonej w razie koniecz…

Gazeta Podatkowa nr 101 (1976) z dnia 19.12.2022 r., autor: Dorota Przybyszewska
Na dzień bilansowy należności trzeba zinwentaryzować (zasadniczo w drodze uzyskania potwierdzeń sald) oraz wycenić w kwocie wymaganej zapłaty, pomniejszonej w razie konieczności o odpisy aktualizujące ich wartość. Tej pozycji sprawozdania finansowego należy poświęcić więcej uwagi, z racji obecnej sytuacji gospodarczej i możliwych problemów z płynnością u kontrahentów.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/rachunkowosc/)