Czy czas dowozu pracowników na budowę zalicza się do czasu pracy?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (571) z dnia 01.01.2023 r.Na czas pracy składa się nie tylko czas rzeczywistego jej świadczenia, ale również okresy jej nieświadczenia, w których pracownik pozostawał w dyspozycji pracodawcy. (…) Pracodawca nie musi c…

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (571) z dnia 01.01.2023 r.
Na czas pracy składa się nie tylko czas rzeczywistego jej świadczenia, ale również okresy jej nieświadczenia, w których pracownik pozostawał w dyspozycji pracodawcy. (...) Pracodawca nie musi czasu dowozu wliczać do czasu pracy, chyba że przypadnie na czas harmonogramowy pracownika. Wtedy bowiem pracodawca ponosi konsekwencje organizacji pracy.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Ujawnienie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (572) z dnia 10.01.2023 r.Obecnie obowiązujące przepisy nie przewidują obowiązku wskazywania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony. Pracodawca nie musi więc obawiać się, że pracownik podnosząc w sądzie jakieko…

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (572) z dnia 10.01.2023 r.
Obecnie obowiązujące przepisy nie przewidują obowiązku wskazywania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony. Pracodawca nie musi więc obawiać się, że pracownik podnosząc w sądzie jakiekolwiek argumenty dotyczące przyczyny wypowiedzenia (formalne bądź dotyczące zasadności) "wygra sprawę". W typowych okolicznościach podnoszenie przez pracownika argumentów dotyczących przyczyny wypowiedzenia terminowej umowy o pracę jest bezprzedmiotowe, gdyż sąd nie będzie ich badał.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Wykazanie opieki nad dzieckiem w treści świadectwa pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (573) z dnia 01.02.2023 r.Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynag…

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (573) z dnia 01.02.2023 r.
Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. O sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym tego zwolnienia decyduje pracownik w pierwszym wniosku o jego udzielenie złożonym w danym roku kalendarzowym. Uprawnienie to jest ograniczone czasowo i jeżeli w danym roku kalendarzowym nie zostanie wykorzystane - przepada.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Rozliczanie krajowych odcinków podróży zagranicznej

Gazeta Podatkowa nr 18 (1997) z dnia 02.03.2023 r., autor: Bogdan MajkowskiPraktycznie każda zagraniczna podróż służbowa składa się z odcinka lub odcinków krajowych oraz odcinka lub odcinków zagranicznych. Rozliczenie części zagranicznej nie sprawia ra…

Gazeta Podatkowa nr 18 (1997) z dnia 02.03.2023 r., autor: Bogdan Majkowski
Praktycznie każda zagraniczna podróż służbowa składa się z odcinka lub odcinków krajowych oraz odcinka lub odcinków zagranicznych. Rozliczenie części zagranicznej nie sprawia raczej trudności interpretacyjnych, pojawiały się one natomiast przy rozliczaniu części krajowej.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Ustalenie upływu połowy okresu wypowiedzenia zmieniającego

Gazeta Podatkowa nr 19 (1998) z dnia 06.03.2023 r., autor: Ewa MadejekW czasie trwającego zatrudnienia może zajść konieczność zmiany pracownikowi warunków wynikających z umowy o pracę. Można to zrobić na dwa sposoby. W przypadku gdy pracownik wyrazi zg…

Gazeta Podatkowa nr 19 (1998) z dnia 06.03.2023 r., autor: Ewa Madejek
W czasie trwającego zatrudnienia może zajść konieczność zmiany pracownikowi warunków wynikających z umowy o pracę. Można to zrobić na dwa sposoby. W przypadku gdy pracownik wyrazi zgodę na zmianę warunków zatrudnienia, wówczas stosuje się porozumienie stron. Natomiast w razie gdy pracownik nie zgadza się na zmianę warunków pracy i płacy, pracodawca może zastosować wypowiedzenie zmieniające.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Zakres zwrotu kosztów kursu odbytego z inicjatywy pracodawcy

Gazeta Podatkowa nr 12 (1991) z dnia 09.02.2023 r., autor: Agata BarczewskaZasadniczo pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą jest zobowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę z tytułu dofinan…

Gazeta Podatkowa nr 12 (1991) z dnia 09.02.2023 r., autor: Agata Barczewska
Zasadniczo pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą jest zobowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę z tytułu dofinansowania nauki, np. opłacenia szkolenia. Jednak pracodawca ma prawo zażądać od niego zwrotu kosztów dofinansowania nauki wyłącznie w sytuacjach określonych. (...) Katalog przypadków, w których pracodawca może domagać się zwrotu dofinansowania z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracownika, ma charakter zamknięty.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Odmowa przyjęcia mandatu za wykroczenie drogowe

Gazeta Podatkowa nr 94 (1969) z dnia 24.11.2022 r., autor: Dawid SzwarcKara grzywny za wykroczenie bywa nakładana w tzw. trybie mandatowym – dotyczy to zwłaszcza wykroczeń drogowych. Jest to możliwe m.in., gdy właściwy organ schwytał sprawcę wykroczeni…

Gazeta Podatkowa nr 94 (1969) z dnia 24.11.2022 r., autor: Dawid Szwarc
Kara grzywny za wykroczenie bywa nakładana w tzw. trybie mandatowym - dotyczy to zwłaszcza wykroczeń drogowych. Jest to możliwe m.in., gdy właściwy organ schwytał sprawcę wykroczenia na gorącym uczynku lub bezpośrednio po popełnieniu wykroczenia. Podstawowym uprawnieniem sprawcy wykroczenia jest możliwość odmowy przyjęcia mandatu. Funkcjonariusz nakładający grzywnę jest zobowiązany wskazać jej wysokość, określić zachowanie stanowiące wykroczenie, czas i miejsce jego popełnienia oraz kwalifikację prawną, a także poinformować sprawcę wykroczenia o prawie odmowy przyjęcia mandatu karnego i skutkach prawnych takiej odmowy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)

Zmiana nazwiska (imienia) dopuszczalna tylko z ważnych powodów

Gazeta Podatkowa nr 100 (1975) z dnia 15.12.2022 r., autor: Dawid SzwarcByły małżonek może w prosty sposób powrócić do nazwiska, które nosił przed ślubem, jeśli złoży stosowne oświadczenie przed kierownikiem urzędu stanu cywilnego lub konsulem w termin…

Gazeta Podatkowa nr 100 (1975) z dnia 15.12.2022 r., autor: Dawid Szwarc
Były małżonek może w prosty sposób powrócić do nazwiska, które nosił przed ślubem, jeśli złoży stosowne oświadczenie przed kierownikiem urzędu stanu cywilnego lub konsulem w terminie 3 miesięcy od uprawomocnienia się wyroku rozwodowego - oświadczenia tego nie musi w żaden sposób uzasadniać. Jeśli jednak terminu nie dochował, do zmiany nazwiska może dojść wyłącznie na zasadach ogólnych.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)

Dziedziczenie ustawowe we wspólności majątkowej

Gazeta Podatkowa nr 1 (1980) z dnia 02.01.2023 r., autor: Dawid SzwarcJeśli spadek po zmarłym małżonku dziedziczony jest na mocy ustawy, to zgodnie z przepisami w pierwszej kolejności powołane są z ustawy do spadku dzieci spadkodawcy oraz jego małżonek…

Gazeta Podatkowa nr 1 (1980) z dnia 02.01.2023 r., autor: Dawid Szwarc
Jeśli spadek po zmarłym małżonku dziedziczony jest na mocy ustawy, to zgodnie z przepisami w pierwszej kolejności powołane są z ustawy do spadku dzieci spadkodawcy oraz jego małżonek - dziedziczą oni w częściach równych. Jednakże część przypadająca małżonkowi nie może być mniejsza niż jedna czwarta całości spadku. (...) Faktem natomiast jest, że w sytuacji gdy małżonkowie pozostawali we wspólności majątkowej, małżonek-spadkobierca otrzymuje często większą część majątku niż pozostali spadkobiercy. Wynika to jednak nie z samego dziedziczenia, ale z tego, że przysługuje mu udział w majątku wspólnym, który zgromadził ze zmarłym małżonkiem.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)

Decyzja w sprawie korzystania z działki na czas budowy

Gazeta Podatkowa nr 5 (1984) z dnia 16.01.2023 r., autor: Dawid SzwarcJeżeli do wykonania prac przygotowawczych lub robót budowlanych jest niezbędne wejście do sąsiedniego budynku, lokalu lub na teren sąsiedniej nieruchomości, inwestor jest zobowiązany…

Gazeta Podatkowa nr 5 (1984) z dnia 16.01.2023 r., autor: Dawid Szwarc
Jeżeli do wykonania prac przygotowawczych lub robót budowlanych jest niezbędne wejście do sąsiedniego budynku, lokalu lub na teren sąsiedniej nieruchomości, inwestor jest zobowiązany przed rozpoczęciem robót uzyskać zgodę tego właściciela na wejście oraz uzgodnić z nim przewidywany sposób, zakres i terminy korzystania z tych obiektów, a także ewentualną rekompensatę z tego tytułu. W razie nieuzgodnienia powyższych warunków, organ administracji architektoniczno-budowlanej - na wniosek inwestora - w terminie 14 dni od dnia złożenia wniosku, rozstrzyga, w drodze decyzji, o niezbędności wejścia do sąsiedniego budynku, lokalu lub na teren sąsiedniej nieruchomości.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)