Elżbieta Jędruczyk, Agata Gabryś
Od 1 sierpnia 2022 roku powinny w Polsce obowiązywać przepisy, których wprowadzenie wymusza na Polsce dyrektywa w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz dyrektywa w sprawie równ…
15 lutego ruszyło rozliczanie PITów za 2022 rok. W tym roku po raz pierwszy rozliczymy je według nowych zasad wprowadzonych przez Polski Ład. O czym należy pamiętać, jakie nowości czekają na podatników, a co zostaje po…
Prezydent Andrzej Duda podpisał dzisiaj nowelizację Kodeksu pracy, która precyzuje zasady przeprowadzania kontroli trzeźwości wśród pracowników. Do uzgodnień trafił właśnie projekt rozporządzenia, precyzującego w jaki …
Dyrektywa w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz dyrektywa w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów miały zostać wdrożone od 1 sierpnia. Do…
W 2023 roku pracowników i pracodawców czekają zmiany w zakresie pracy zdalnej. Będzie ją można wykonywać stale, hybrydowo lub okazjonalnie. Pracownicy będą mogli sami złożyć wniosek o skierowanie ich na pracę zdalną i …
Od 2023 w polskim prawie będzie obowiązywał szereg ułatwień dla rodziców. Ma to związek ze zmianami w prawie pracy, które wynikają zarówno z konieczności implementacji dyrektywy work-life balance jak i zmian, na które …
W 2023 zmienią się zasady zatrudniania cudzoziemców. Ustawodawca planuje szereg zmian, które przyspieszą i usprawnią ten proces.
W 2023 roku wejdzie w życie sporo zmian w zakresie prawa pracy. Zmienią się m.in. zasady pracy zdalnej, kontroli trzeźwości pracowników czy liczba dni urlopu po urodzeniu dziecka. Jakie będą najważniejsze zmiany w kode…
Pracodawca będzie mógł badać trzeźwość swoich pracowników prewencyjnie. Skontroluje także pracowników pracujących zdalnie.
Ministerstwo Obrony Narodowej planuje doregulować kwestię kwalifikacji wojskowej kobiet. Prace nad rozporządzeniem w tej sprawie mają zakończyć się do końca 2022 roku.