Czy przy wypłacie po ustaniu zatrudnienia można stosować 50-proc. koszty uzyskania przychodu
W ramach obowiązującego stosunku pracy spółka z o.o. wypłaca pracownikowi (programiście) wynagrodzenie z tego źródła przychodu, do którego zastosowanie mają 50-proc. koszty uzyskania przychodów (umowa o pracę zawiera p…
W ramach obowiązującego stosunku pracy spółka z o.o. wypłaca pracownikowi (programiście) wynagrodzenie z tego źródła przychodu, do którego zastosowanie mają 50-proc. koszty uzyskania przychodów (umowa o pracę zawiera postanowienia o wtórnym nabyciu praw autorskich). Czy do wynagrodzenia wypłacanego po ustaniu zatrudnienia pracodawca powinien nadal uwzględniać 50-proc. KUP? Autorką artykułu jest Monika Jańczak, konsultant podatkowy Tributis Group Sp. z o. o.