Autor: Łukasz Kuczkowski

Nie wszystkie roszczenia związane ze stosunkiem pracy ulegają przedawnieniu

Pracownik w każdej chwili może wystąpić o ustalenie istnienia stosunku pracy. Jednak gdy dodatkowo domaga się wypłaty zaległego wynagrodzenia, termin wystąpienia z powództwem jest już istotny – pisze Łukasz Kuczkowski,…

Pracownik w każdej chwili może wystąpić o ustalenie istnienia stosunku pracy. Jednak gdy dodatkowo domaga się wypłaty zaległego wynagrodzenia, termin wystąpienia z powództwem jest już istotny - pisze Łukasz Kuczkowski, radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski sp.k.

Odmowa włączenia kamerki może być naruszeniem obowiązków

Dotyczy to zarówno spotkań wewnątrz zespołu, jak i z klientem. Jednak co innego, gdy pracodawca chce w ten sposób stale monitorować aktywność pracownika w ciągu całego dnia pracy – uznał sąd w Holandii. Orzeczenie to m…

Dotyczy to zarówno spotkań wewnątrz zespołu, jak i z klientem. Jednak co innego, gdy pracodawca chce w ten sposób stale monitorować aktywność pracownika w ciągu całego dnia pracy – uznał sąd w Holandii. Orzeczenie to może być wskazówką dla polskich przedsiębiorców. Kwestię tę opisuje Łukasz Kuczkowski, radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski sp.k.

Odmowa włączenia kamerki może być naruszeniem obowiązków

Dotyczy to zarówno spotkań wewnątrz zespołu, jak i z klientem. Jednak co innego, gdy pracodawca chce w ten sposób stale monitorować aktywność pracownika w ciągu całego dnia pracy – uznał sąd w Holandii. Orzeczenie to m…

Dotyczy to zarówno spotkań wewnątrz zespołu, jak i z klientem. Jednak co innego, gdy pracodawca chce w ten sposób stale monitorować aktywność pracownika w ciągu całego dnia pracy – uznał sąd w Holandii. Orzeczenie to może być wskazówką dla polskich przedsiębiorców. Kwestię tę opisuje Łukasz Kuczkowski, radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski sp.k.

Umowa o pracę a prawo autorskie. Firmy nadal zapominają o uregulowaniu odpowiednich zapisów

Umowy o pracę rzadko zawierają odpowiednie postanowienia dotyczące utworów, które mogą powstać w trakcie wykonywania obowiązków. A to błąd, który osłabia pozycję pracodawcy w razie sporu

Umowy o pracę rzadko zawierają odpowiednie postanowienia dotyczące utworów, które mogą powstać w trakcie wykonywania obowiązków. A to błąd, który osłabia pozycję pracodawcy w razie sporu

Żołnierze w pracy w świetle nowych regulacji [ANALIZA]

Ustawa z 11 marca 2022 r. o obronie ojczyzny (Dz.U. z 2022 r. poz. 655), która weszła w życie 23 kwietnia 2022 r., w sposób kompleksowy ma regulować służbę wojskową w Polsce oraz status żołnierzy. Jako że szereg żołnie…

Ustawa z 11 marca 2022 r. o obronie ojczyzny (Dz.U. z 2022 r. poz. 655), która weszła w życie 23 kwietnia 2022 r., w sposób kompleksowy ma regulować służbę wojskową w Polsce oraz status żołnierzy. Jako że szereg żołnierzy jest w momencie powołania do służby wojskowej pracownikami, nowe przepisy określają również ich uprawnienia z tego wynikające oraz odpowiadające im obowiązki i ograniczenia po stronie pracodawców. Każda ze służb jest przy tym odmiennie regulowana, co może powodować swoisty chaos informacyjny.