Autor: Krzysztof Gruszka

W pracy lepiej schować przekonania do kieszeni

Pracodawca może w wewnętrznych regulacjach zakazać noszenia widocznych symboli religijnych. Jeśli pracownik się nie dostosuje, to może czekać go nawet dyscyplinarka – pisze Krzysztof Gruszka, radca prawny, partner w ka…

Pracodawca może w wewnętrznych regulacjach zakazać noszenia widocznych symboli religijnych. Jeśli pracownik się nie dostosuje, to może czekać go nawet dyscyplinarka - pisze Krzysztof Gruszka, radca prawny, partner w kancelarii AKKG Gruszka Kidawa w Katowicach.

W czasie zawieszenia firmy wspólnicy spółek osobowych nie muszą odprowadzać składek do ZUS

Niedługo jednak może się to zmienić. Projektowana nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych tego typu zwolnienie ogranicza bowiem tylko do prowadzących jednoosobową działalność.

Niedługo jednak może się to zmienić. Projektowana nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych tego typu zwolnienie ogranicza bowiem tylko do prowadzących jednoosobową działalność.