Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić zgodnie z planem?
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić zgodnie z planem?
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić zgodnie z planem?
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić zgodnie z planem?
JPK wpłynie na powszechne stosowanie e-podpisu. Bez niego działać będą mogły tylko najmniejsze podmioty. Jedynie bowiem ewidencja sprzedaży VAT podmiotów korzystających ze zwolnienia podmiotowego, nie wymaga nabycia drogiego e-podpisu. Powyższa reguła zawiera jednak wyjątki lub … luki.
JPK wpłynie na powszechne stosowanie e-podpisu. Bez niego działać będą mogły tylko najmniejsze podmioty. Jedynie bowiem ewidencja sprzedaży VAT podmiotów korzystających ze zwolnienia podmiotowego, nie wymaga nabycia drogiego e-podpisu. Powyższa reguła zawiera jednak wyjątki lub … luki.
Decydującym dla ustalenia preferencyjnej stawki 5 proc. VAT jest ustalenie, czy dochodzi do wydania towaru, czy też do świadczenia usługi gastronomicznej …
Decydującym dla ustalenia preferencyjnej stawki 5 proc. VAT jest ustalenie, czy dochodzi do wydania towaru, czy też do świadczenia usługi gastronomicznej ...
1 lipca 2016 r. zmieniła się branża premiowana w Narodowej Loterii Paragonowej na restauracje i inne placówki gastronomiczne, przygotowanie i podawanie napojów. Do końca września można wygrać …
1 lipca 2016 r. zmieniła się branża premiowana w Narodowej Loterii Paragonowej na restauracje i inne placówki gastronomiczne, przygotowanie i podawanie napojów. Do końca września można wygrać ...
1 lipca 2016 r. zmieniła się branża premiowana w Narodowej Loterii Paragonowej na restauracje i inne placówki gastronomiczne, przygotowanie i podawanie napojów. Do końca września można wygrać …
1 lipca 2016 r. zmieniła się branża premiowana w Narodowej Loterii Paragonowej na restauracje i inne placówki gastronomiczne, przygotowanie i podawanie napojów. Do końca września można wygrać ...
Dziś tj. 1 lipca wchodzi w życie nowelizacja ustawy z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych …
Dziś tj. 1 lipca wchodzi w życie nowelizacja ustawy z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ...
Dla Polaków i polskich firm zarejestrowanych na Wyspach wynik referendum nie oznacza ani deportacji, ani końca biznesu w Zjednoczonym Królestwie. Wielka Brytania przez co najmniej 2 lata pozostanie częścią Wspólnoty i tu nic się nie zmieni. Nawet po tym czasie …
Dla Polaków i polskich firm zarejestrowanych na Wyspach wynik referendum nie oznacza ani deportacji, ani końca biznesu w Zjednoczonym Królestwie. Wielka Brytania przez co najmniej 2 lata pozostanie częścią Wspólnoty i tu nic się nie zmieni. Nawet po tym czasie ...
Czy człowiek powinien móc zrobić ze swoim majątkiem wszystko to, co legalne i dozwolone w ramach obowiązującego prawa? Odpowiedź na to pytanie jest oczywista: tak. Wybuch afery Panama Papers spowodował, że coraz więcej osób odpowiada na to pytanie nie, choć …
Czy człowiek powinien móc zrobić ze swoim majątkiem wszystko to, co legalne i dozwolone w ramach obowiązującego prawa? Odpowiedź na to pytanie jest oczywista: tak. Wybuch afery Panama Papers spowodował, że coraz więcej osób odpowiada na to pytanie nie, choć ...
