Kiedy można wysłać pracownika na zaległy urlop

Firma, którą obsługuje moje biuro, chce wysłać pracownika na urlop, ponieważ pracownik miał kontakt z osobą, która z kolei miała kontakt z osobą chorą. Czy w takiej sytuacji może wysłać jednostronnie pracownika na zale…

Firma, którą obsługuje moje biuro, chce wysłać pracownika na urlop, ponieważ pracownik miał kontakt z osobą, która z kolei miała kontakt z osobą chorą. Czy w takiej sytuacji może wysłać jednostronnie pracownika na zaległy urlop?