Autor: Łukasz Guza

Sejm może ułatwić wdrażanie pracy zdalnej

Niewykluczone, że firmy zyskają więcej czasu na dostosowanie zasad pracy na odległość do nowych wymogów, przewidzianych w rządowym projekcie nowelizacji k.p. Na ostatnim posiedzeniu prace nad tymi przepisami rozpoczął …

Niewykluczone, że firmy zyskają więcej czasu na dostosowanie zasad pracy na odległość do nowych wymogów, przewidzianych w rządowym projekcie nowelizacji k.p. Na ostatnim posiedzeniu prace nad tymi przepisami rozpoczął Sejm. Większość ugrupowań parlamentarnych opowiada się za przekazaniem projektu do sejmowej komisji ds. kodyfikacji, ale już w trakcie I czytania posłowie zgłaszali wiele uwag do projektowanych zmian. Najwięcej wątpliwości wzbudziło krótkie, zaledwie dwutygodniowe vacatio legis.

Spór o ustalanie płacy minimalnej. Od kiedy wyniesie 3416 zł?

Najniższe wynagrodzenie nie musi wzrosnąć do 3416,30 zł już od stycznia 2023 r. Tak twierdzi rząd, ale zdaniem związków zaproponowane podwyżki nie mają oparcia w przepisach

Najniższe wynagrodzenie nie musi wzrosnąć do 3416,30 zł już od stycznia 2023 r. Tak twierdzi rząd, ale zdaniem związków zaproponowane podwyżki nie mają oparcia w przepisach

Podwyżki płacy minimalnej i pensji w budżetówce? Szanse na porozumienie w RDS są niewielkie

Związkowcy i pracodawcy z Rady Dialogu Społecznego (RDS) mają wyraźnie rozbieżne stanowiska w kwestii podwyżek płacy minimalnej i pensji w budżetówce. Szanse na to, że porozumieją się w tej kwestii, są niewielkie.
…

Związkowcy i pracodawcy z Rady Dialogu Społecznego (RDS) mają wyraźnie rozbieżne stanowiska w kwestii podwyżek płacy minimalnej i pensji w budżetówce. Szanse na to, że porozumieją się w tej kwestii, są niewielkie.

Ochrona aż do wyroku. Pod groźbą rekordowej kary

Firma, która zamierzała zwolnić np. kobietę w ciąży, osobę w wieku przedemerytalnym lub działacza związkowego, będzie musiała ich zatrudniać aż do wyroku sądu, który zdecyduje, czy wypowiedzenie lub dyscyplinarka były …

Firma, która zamierzała zwolnić np. kobietę w ciąży, osobę w wieku przedemerytalnym lub działacza związkowego, będzie musiała ich zatrudniać aż do wyroku sądu, który zdecyduje, czy wypowiedzenie lub dyscyplinarka były zgodne z prawem.

Nowelizacja kodeksu pracy. Za mało czasu na przekształcenie pracy zdalnej

Rządowa nowelizacja kodeksu pracy, która wprowadzi na stałe możliwość zdalnego wykonywania obowiązków, ma wejść w życie 14 dni po ogłoszeniu. Zdaniem firm to zdecydowanie za mało czasu na dostosowanie obecnych poleceń …

Rządowa nowelizacja kodeksu pracy, która wprowadzi na stałe możliwość zdalnego wykonywania obowiązków, ma wejść w życie 14 dni po ogłoszeniu. Zdaniem firm to zdecydowanie za mało czasu na dostosowanie obecnych poleceń pracy w domu do nowych wymogów. Tym bardziej że zmienione przepisy mogą wejść w życie w najbliższych miesiącach.

Odprawy, dodatki i składki w górę. W przyszłym roku wzrośnie nie tylko płaca minimalna

Wynagrodzenie minimalne wyniesie nie mniej niż 3383 zł od stycznia i 3450 zł od lipca 2023 r. Wraz z najniższą pensją wzrosną też inne świadczenia i zobowiązania.

Wynagrodzenie minimalne wyniesie nie mniej niż 3383 zł od stycznia i 3450 zł od lipca 2023 r. Wraz z najniższą pensją wzrosną też inne świadczenia i zobowiązania.

Wirtualne agencje pracy tymczasowej pracy wciąż unikają kontroli

Agencje pracy tymczasowej prowadzą działalność np. w prywatnych mieszkaniach lub wyłącznie w formule elektronicznej. W ten sposób utrudniają nadzór nad przestrzeganiem przepisów. Zwróciła na to uwagę Państwowa Inspekcj…

Agencje pracy tymczasowej prowadzą działalność np. w prywatnych mieszkaniach lub wyłącznie w formule elektronicznej. W ten sposób utrudniają nadzór nad przestrzeganiem przepisów. Zwróciła na to uwagę Państwowa Inspekcja Pracy podczas ostatniego posiedzenia sejmowej komisji ds. kontroli państwowej.

Młodociany nie popracuje przy e-papierosach

Osoby, które ukończyły 17 lat, będą mogły pracować na wysokości powyżej 10 m, ale w ograniczonym wymiarze. Zmienione zostaną też m.in. wymogi dotyczące obciążeń fizycznych przy transporcie towarów. Tak wynika z projekt…

Osoby, które ukończyły 17 lat, będą mogły pracować na wysokości powyżej 10 m, ale w ograniczonym wymiarze. Zmienione zostaną też m.in. wymogi dotyczące obciążeń fizycznych przy transporcie towarów. Tak wynika z projektu rozporządzenia w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac.

Prezes na etacie z gwarancją wypłat w razie niewypłacalności firmy

Pełnienie funkcji członka zarządu nie wyklucza z góry możliwości jednoczesnego zatrudnienia w spółce. Jeśli np. prezes ma umowę o pracę, to przysługują mu uprawnienia z nią związane, włącznie z gwarancją pensji w razie…

Pełnienie funkcji członka zarządu nie wyklucza z góry możliwości jednoczesnego zatrudnienia w spółce. Jeśli np. prezes ma umowę o pracę, to przysługują mu uprawnienia z nią związane, włącznie z gwarancją pensji w razie niewypłacalności firmy. Tak wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE z 5 maja 2022 r.