Elżbieta Jędruczyk, Agata Gabryś
W czasie epidemii firma ma prawo np. wypowiadać lojalki i wysyłać zatrudnionych na zaległy urlop. Ale może to robić tylko wtedy, gdy odczuła negatywne skutki związane z sytuacją epidemiologiczną lub obecnym kryzysem
…
Część restauratorów zaczyna wynajmować powierzchnie (np. biurka) do pracy. W ten sposób chcą zarobić w okresie epidemii. Przepisy antycovidowe w zakresie coworkingu są wyjątkowo łagodne.
Pracownicy elektrowni, elektrociepłowni, ciepłowni oraz operatorów systemów przesyłowych i dystrybucyjnych zachowają na czas pandemii dotychczasowe uprawnienia do wykonywania obowiązków. Tak wynika z nowelizacji specus…
Tylko co czwarta osoba wie, że nierówne traktowanie w zatrudnieniu jest zakazane. W takiej sytuacji nawet najlepsze przepisy nie chronią pracowników przed niepożądanymi działaniami.
Firmy zwalniają osoby, które stosują używki, wykonując zawodowe obowiązki z domu. Rząd i partnerzy społeczni wciąż negocjują zasady pracy zdalnej, które mają obowiązywać na stałe
Wprowadzona na czas pandemii możliwość szybkiego wypowiadania umów o zakazie konkurencji budzi wątpliwości co do zgodności z konstytucją. Rząd powinien rozważyć zmianę specustawy covidowej w tym zakresie. W przeciwnym …
Członkowie RDS mają zaliczać jednolitą procedurę lustracji. Doprecyzowane będą przepisy o poszerzeniu składu rady i należnościach za uczestnictwo w jej pracach.
W związku z zakończeniem zatrudnienia pracodawca może wypłacić podwładnemu świadczenie w wysokości przekraczającej limit 10-krotności płacy minimalnej (28 tys. zł w 2021 r.). Nawet jeśli odnotował spadek obrotów gospod…
Od 1 stycznia 2021 r. niektóre warunki zatrudnienia wynikające z przepisów antycovidowych zyskają nowe znaczenie. Chodzi o urlopy oraz odprawy.
Zakaz korzystania z hoteli utrudni, a w niektórych przypadkach wręcz uniemożliwi delegacje. Rząd powinien to uwzględnić w zapowiedzianych regulacjach covidowych.