Potrącenia od pracowników tylko na podstawie kodeksu pracy

Pracodawca nie może dokonywać potrąceń z tytułu oddelegowania pracownika do pracy za granicą na podstawie przepisów kodeksu cywilnego, gdyż zasady potrąceń z wynagrodzeń pracowniczych reguluje wyłącznie kodeks pracy – …

Pracodawca nie może dokonywać potrąceń z tytułu oddelegowania pracownika do pracy za granicą na podstawie przepisów kodeksu cywilnego, gdyż zasady potrąceń z wynagrodzeń pracowniczych reguluje wyłącznie kodeks pracy – orzekł Sąd Najwyższy.

Sama choroba zawodowa wystarcza do odszkodowania

Jednorazowe odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej przysługuje także wtedy, gdy zmarły rencista nie otrzymywał świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego, ale organy sanitarne stwierdziły, że jego zgon był spowodowany c…

Jednorazowe odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej przysługuje także wtedy, gdy zmarły rencista nie otrzymywał świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego, ale organy sanitarne stwierdziły, że jego zgon był spowodowany chorobą zawodową – uznał SN.

Żądanie unieważnienia regulaminu funduszu socjalnego nie przejdzie w sądzie

Związek zawodowy nie ma prawnych możliwości uchylenia już wprowadzonego przez pracodawcę regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nawet gdy związki w toku negocjacji nad jego projektem nie uzgodniły wspóln…

Związek zawodowy nie ma prawnych możliwości uchylenia już wprowadzonego przez pracodawcę regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nawet gdy związki w toku negocjacji nad jego projektem nie uzgodniły wspólnego stanowiska – wynika z wyroku Sądu Najwyższego.

Pacjent przychodzi "po pieczątkę"? I tak trzeba go zbadać

Nawet jeśli pacjent przychodzi tylko „po pieczątkę” na refundowanej recepcie, lekarz ma obowiązek go zbadać, zwłaszcza gdy uważa, że refundacja się nie należy – przypomniał niedawno Sąd Najwyższy.

Nawet jeśli pacjent przychodzi tylko „po pieczątkę” na refundowanej recepcie, lekarz ma obowiązek go zbadać, zwłaszcza gdy uważa, że refundacja się nie należy – przypomniał niedawno Sąd Najwyższy.