Ukaranie pracownika karą porządkową

Gazeta Podatkowa nr 47 (1401) z dnia 12.06.2017 r., autor: Ewa Madejek
Przesłanki oraz sposób nałożenia na pracownika kary porządkowej określono w przepisach Kodeksu pracy. Pracodawca nie może ukarać pracownika innymi karami porządkowymi niż przewiduje wymieniony akt prawny. Ponadto kara nie zostanie skutecznie nałożona, jeżeli nie zostaną zachowane terminy, w których możliwe jest ukaranie pracownika.
(czytaj wiecej – www.gofin.pl/prawo-pracy/)